Een enorm belangrijke vraag, voor zowel de werkgever als de medewerker.

Om uiteenlopende redenen kan het voorkomen dat een medewerker geen goede werkdag heeft (gehad), geen werkplezier meer ervaart, problemen ervaart in de werk- of privé-situatie of beiden, of ziek is en daarom niet kan werken.

Medewerkers zijn de drijvende kracht achter elke organisatie. Als zij blij, veerkrachtig en in balans zijn, functioneren zij beter, is er minder ziekteverzuim en voelen zij zich meer betrokken bij de organisatie.

Mijn naam is Carolien Leenhouts en mijn missie is het leveren van een grote bijdrage aan het welzijn van de medewerker en het vergroten van de inzetbaarheid, met als belangrijkste doel het creëren en behouden van blije, vitale en veerkrachtige mensen op de werkvloer en mede hierdoor het beperken en verlagen van ziekteverzuim. Mijn visie hierop is dat ik dit maar op één manier kan, gewoon, met oprechte aandacht voor de zowel werkgever áls de medewerker.